Formation Mettre en place la norme ISO 45001
Code Formation "Mettre en place le système de management Santé Sécurité au Travail basée sur l'ISO 45001" Toulouse: F025
Objectifs
Comprendre les enjeux d'un système de management Santé Sécurité au Travail S&ST
S'approprier le contenu et les exigences de la norme ISO 45001
Construire et faire vivre efficacement son système de management de la Santé Sécurité au Travail
Programme de la formation Mettre en place l'ISO 45001
Contenu
Comprendre les enjeux d'un système de management de la Santé Sécurité au Travail
- Contexte de la protection de la santé et de la sécurité dans l’entreprise.
- Les chiffres clés
- Le cadre réglementaire
- Les enjeux pour les dirigeants, le personnel.
S’approprier le contenu et les exigences de la norme ISO 45001
- Les principes du management de la santé et de la sécurité au travail.
- La structure de haut niveau (HLS) commune aux normes de systèmes de management ISO 45001, 9001 et 14001.
- Le nouveau vocabulaire.
Construire et faire vivre efficacement son système de management S&ST ISO 45001
Le contexte de l’organisme et son système S&ST
- Les enjeux internes et externes
- Les besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées
- Le système S&ST :
- Le périmètre d’application du système de management de la S&ST
- L’approche processus et les informations documentées
- L’approche Risques et Opportunités :
- Hiérarchisation des risques S&ST
- Élimination des dangers et réduction des risques pour la S&ST
Leadership et participation des travailleurs
- Le leadership : Rôle clé de la direction générale, formulation de la politique SST, définir les responsabilités
- Consultation et participation des travailleurs
Rappel des points clés de la réglementation : détermination des exigences, et évaluation de la conformité
Compétences, Formation et Maitrise opérationnelle
- Compétences, Formation, Sensibilisation/ Prise de conscience et communication
- Planification et maîtrise opérationnelle :
- Pilotage du changement
- La maîtrise des prestataires externes et des processus externalisés
- Préparation et réponse aux situations d’urgence.
Performance Santé Sécurité au Travail , et amélioration contiue
- L’évaluation des performances : plan de surveillance, les audits internes SST. la conformité réglementaire, la revue de la direction.
- Amélioration : Événement indésirable, Non-conformité et actions correctives, Amélioration continue.
Pré-requis
Avoir quelques bases en Santé Sécurité au Travail
Profil des participants
- Direction, Responsable, Animateur SST,Référent sécurité, Auditeur,
- Responsable de système de management SST,Chef de projet certification ISO 45001.
- Responsable qualité et/ou environnement devant étendre son champ d’action à la SST.
- Toute personne souhaitant développer ses connaissances sur l’ISO 45001 et le management SST.
Modalités pédagogiques
- Pédagogie interactive reposant sur l’alternance de présentations, d’exemples concrets, et d’exercices pratiques de l’entreprise
- Définition des besoins et attentes spécifiques des personnes à former avec transmission de la documentation pour une formation sur mesure
- Remise du support de formation sous format électronique avant la formation
Durée
2 jours, soit 14h de formation
Stagiaires/ Apprenants
2 à 6 maximum
Coût
Intra : sur devis
Inter : 900€/ personne
Modalités d'évaluation
Quizz en fin de la formation
Documents à l'issue de la formation
Attestation de formation
Dates et lieux
- Intra : Dans vos locaux ou en Visio, selon vos disponibilités
- Inter : en présentiel ou en classe virtuelle: nous demander la période souhaité par devis ci-dessous sur Toulouse, Bordeaux ou Lyon
Profil du formateur
Fabienne Douki, Consultante et formatrice, et auditrice IRCA, et IPRP ayant déjà accompagné avec succès des entreprises dans la certification ISO 45001